“改革强社、服务兴社、夯基立社、从严治社”为全年工作总基调，统筹兼顾系统发展与安全稳定两条线，“互联网+第四方物流”供销集配体系“三化”建设和综合农事服务中心项目落地建设，深化供销合作社综合改革，进一步巩固十六届县委第一巡察组巡察反馈问题整改成果“三比三争”主题活动，切实发挥供销为农服务作用，全方面推进乡村振兴，确保全年全系统实现经营服务总值、农副产品购销、农业生产资料供应、农村废旧物品收购总利润等主要指标同比增长8%以上。

　　以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习对供销合作社工作重要指示批示精神，持续深化供销合作社综合改革，维护系统稳定和谐，推动供销事业高水平质量的发展，切实服务中心大局，为加速描绘“美好生活在宜丰”绚丽画卷贡献供销力量。

　　（一）紧紧围绕1个重点，即持续深化供销合作社综合改革，全方面推进乡村振兴。进一步明确发展方向、完善发展思路、突出发展重点，持续将供销合作社综合改革发展与乡村振兴深层次地融合，努力将供销社打造成为农民生产生活综合服务的生力军和综合平台，力争在省、市供销社年度系统业绩考核中站前列。

　　（二）全力推进1项工作，即推进“互联网+第四方物流”供销集配体系“三化”建设。2023年，力争完成第三级村级网点全县覆盖80％的建设任务。

　　（三）全力配合2个项目，即：逐步加强与省供销集团对接力度，快速推进江西供销（宜丰）综合农事服务中心项目落地，全力配合县综司推进宜丰县冷链物流示范园和电商示范园项目建设。

　　（四）全力抓好2个建设，即：对薄弱社花桥社进行升级改造，对潭山社进行示范建设。

　　（五）力争创一流标杆社。即：打造城郊供销社示范社创建，争取省供销发展基金项目，力争将城郊供销社打造成为全省一流基层社，力创全国标杆社。

　　1.积极完善“三会”制度。筹备召开全县供销社第六次社员代表大会。持续优化联合治理结构，建立完整理事会、监事会工作机制，明确职责，进一步壮大工作人员力量，着力完善理事会、监事会对社员代表大会工作报告制、联合社对成员社工作考核机制、成员社对联合社的工作评价机制。

　　2.加强社有资产的监管。积极发挥县社社有资产管理委员会作用，慢慢地增加对基层社企的社务指导与财务监督，建立社有资产事项报告制度，强化审计，防范风险，切实提升县社统筹运营水平。今年3月份前，要完成对3个基层社企的审计工作。

　　3.加快推进基层组织建设。加大升级改造薄弱基层社力度，持续推进基层社提质扩面建设，着力打造一批基层社，培育一批实力强、品牌响、有特色的示范社，不断的提高为农服务质量和水平。今年，升级提升花桥社，示范建设潭山社，与桥西乡石埠村联合开展“党建带社建、村社共建”模式，持续在新庄稻香南垣专业合作社开展“三位一体”综合合作试点建设。

　　4.持续完善现代流通体系。全力推进我县“互联网+第四方物流”供销集配体系“三化”建设项目。今年，重点开展快递进村第三级村级配送网点建设，力争至年底，村级网点覆盖率达到80%。

　　5.充分发挥供销产业优势。借助省供销集团及下属公司在产业培育、资源带动、项目整合方面的优势，积极向上争取政策、项目和资金支持。逐步加强与省供销集团对接力度，充分的发挥供销专班作用，全力推进江西供销（宜丰）综合农事服务中心项目落地宜丰。全力配合县综司，推进县冷链物流示范园建设和电商示范园建设。

　　6.密切与专业合作社联系。通过领办、引办、协办等方式，指导一批管理民主、制度健全、产权清晰、劳动力强的农民专业合作社，热情参加供销系统全国、全省、全市专业合作社示范社建设，对申报成功的，县社予以3000-10000元不等的资金扶持。今年内，计划向上推荐申报示范社3个（其中：国家级示范社1个，省级示范社1个，市级示范社1个）。建立健全农民专业合作社储备库，着力扶持稻香南垣、珍稀花木、宜丰拼团、竹香飘飘等在农村有示范带动作用的农民专业合作社健康发展，培育发展一批与供销合作社联结紧密的农民专业合作社示范社，逐步拓展服务领域，助力乡村振兴。

　　7.做好春耕备耕农资储备。充分的发挥供销系统16家农资经营网点服务春耕备耕优势，积极做好农资储备、配送及销售工作，确保我县今年春耕备耕化肥、农药等农资价格平稳、供应充足、质量可靠。

　　8.巩固拓展脱贫攻坚成果。对挂点扶贫村棠浦镇高家村建档立卡11户脱贫户及时进行跟踪、监测，确保脱贫后不再返贫，定期开展信息采集、上户宣传与走访慰问。充分的发挥驻村引领作用，扎实做好棠浦镇澄溪村驻村帮扶工作。充分的发挥基层网络优势，借助“扶贫832平台”“供销e家”以及社会电子商务平台，尽可能拓宽农产品销售经营渠道，助力消费扶贫。

　　9.紧盯系统稳定。认真做好系统内矛盾纠纷排查化解和信访维稳工作，突出重点人群管理，特别是对越参战、系统改制职工等重点群体的稳控，定期邀请重点信访人员来社座谈。进一步推进系统平安建设工作，持续锻造斗争精神，扎实开展公众安全满意度宣传工作，每月做好“平安江西”APP事件上报。

　　10.聚焦系统安全。定期开展系统房屋建筑结构安全风险隐患排查和危旧房维修、整治，切实消除系统安全隐患。

　　11.狠抓招商引资。充分的发挥供销系统优势，注重收集系统内有效信息，积极向上级社争取政策、项目与资金支持。县社招商小分队要积极主动作为，注意收集客商信息，积极外出招商，确保按时保量完成县委、县政府下达的年度招商任务。

　　12.持续文明创建。全力配合县创建办做好全国文明城市“保牌进位”各项工作，做好监管路段和责任小区值守、清扫工作，积极组织机关干部职员到网格社区开展“双进双服务”活动。

　　13.持续深化理论学习。从始至终坚持党组理论学习中心组会议制度，制定党组理论学习中心组计划和机关支部年度学习计划，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。每月至少召开一次专题学习会，每季度按照“三学”机制至少开展1次学习讨论与交流。领导班子成员年内摘抄学习笔记不少于2万字，机关干部职员摘抄学习笔记不少于1万字，全体干部职员年内撰写学习心得、调研报告或理论文章不少于1篇。自觉按要求抓好“学习强国”和“江西网络干部学院”的学习。

　　14.学习贯彻党的二十大精神。要把学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的首要政治任务紧抓不放，切实加强组织领导，周密安排部署，引导机关全体干部职工着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。党组书记带头上党课不少于2次，县社党员领导班子成员结合各自分管工作，分别各自到党建联系点上党课不少于1次。紧密结合供销实际，不折不扣抓好党的二十大精神的宣传贯彻落实，谋划和推动供销事业高水平质量的发展，真正把学习成果转化为为农服务实际成效，为全方面推进乡村振兴、加快农业农村现代化作出应有贡献。

　　15.全力推进基层党建工作。一是贯彻落实“三会一课”制度。党组书记半年给机关党员干部上一堂党课，定期或不定期召开党员大会和党支部大会，定期召开班子民主生活会和党员组织生活会，多形式开展党支部活动和党员民主评议活动。二是积极开展“双进双服务”活动。要组织机关党员干部积极主动参加所居住社区活动，帮助社区解决居民存在的特困特急问题，增进机关党员干部与人民群众的感情。三是强化党员教育管理。通过集中学习研讨、外出红色走读、佩戴党员徽章、重温入党誓词、交纳党费、集中过政治生日等方式，引导党员增强党员意识、发挥先锋模范作用。四是传承弘扬供销精神。持续创建“背篓工作室”，在基层社企扩大创建范围，持续发扬新时代“扁担精神”和“背篓精神”，让基层社企党旗在农民群众中高高飘扬。

　　16.坚持不懈抓实意识形态。牢牢掌握意识形态工作领导权，要把意识形态工作纳入党建工作重要内容，县社党组要专题研究部署意识形态工作至少2次。积极弘扬和践行社会主义核心价值观，以机关干部职工喜闻乐见的方式，深入开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育，提高机关干部职工抵御风险、明辨是非能力，坚决错误思想和负面言论。全力推进政务公开，主动发布政务信息，实行信息发布“三审三校”制，杜绝消极宣传、反面宣传。

　　17.压实主体责任。县社党组要切实履行党风廉政建设的主体责任，党组书记履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，切实把解决腐败问题和不正之风抓在手上。每半年定期组织专题会议研究部署党风廉政建设工作，抓好任务分工、责任分解，听取“一岗双责”落实情况，分析处理问题。持续实行党组“一把手”约谈制度，全面抓好同级党委（党组）和“一把手”监督工作，层层传导压力，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

　　18.加强教育警示。将廉政教育纳入党组理论学习中心组计划和机关干部理论学习计划，定期组织干部职员进行警示教育学习。通过学习纪委典型案例通报、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，切实加强反面典型教育，发挥反面典型的警示、威慑作用，以案为鉴、警钟长鸣，真正筑牢机关党员干部拒腐防变思想防线。

　　19.抓实作风建设。认真开展“三比三争”活动，在干部群众中扎实开展“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动。坚持机关作风整治不停歇，坚持开展“怕、慢、假、庸、散”作风整治和力戒官僚主义作风整治。推行“机关八不让”，大力弘扬真抓实干、艰苦奋斗和厉行节约的作风，开展光盘行动，杜绝餐饮浪费。

　　20.强化制度建设。严格落实中央八项规定精神和廉洁自律准则，进一步规范关键岗位管理，完善机关工作人员管理办法和财务管理办法，进一步规范和加强基层社企资产管理，完善社有资产监督管理办法，确保社有资产安全。坚持和健全民主集中制，涉及“三重一大”事项，实行民主决策、集体决策，确保权力阳光运行。