有网友爆料了自己在移动的薪酬，26000多这个薪酬仍是很不错的，信任许多底层的职工，或许功能部分的职工，看到这一个薪酬觉得难以想象。能拿到这个薪酬，能确认的是职级很不错，要不就是在中心技能部分。

　　找了一下移动研究院相关的薪酬数据，详细能够对照看一看，移动哪些部分薪酬高，哪些部分薪酬低，在里面作业的，应该需求去了解一下。

　　不同的岗位看到这一个薪酬，感触会不相同，能否到达这个薪酬，跟从事的作业难度联系很大，一般的职工必定很难。

　　每个公司都是相同的，关于岗位赋予的功能不相同，薪酬给得也会不相同。现在应该理解市场上那么多人去学习技能了，技能职业相对会累一些，可是薪酬会给的高一些。

　　人们并不是酷爱技能，而是神往那份薪酬。好的事务人员待遇也会高一些，可是做事务也会十分累。

　　说说刚进移动公司的待遇吧，其实入职实习的几个月反而是薪酬最高的，不触及查核，不会扣钱，乃至比许多老职工都要高，刚进来的时分公司的哥哥姐姐们跟我说你现在是薪酬最高的时分以后会安稳的穷，其时不以为然，过后追悔莫及。

　　校招进来的异地职工每个月会有600元的住房补助(三年)，500元的日子补助(2022年现已撤销了)，夏日高温补助600元五一中秋端午过节费1000元，春节费2000元，每月通讯补助350元(2023年6月撤销)，车补1000元，年终奖按职级和绩效还有作业年限来(现在有调低的趋势，错过了移动的盛世)，平常每个月有油补，饭补，过节春节会发一些购物券和米油，还有生日券Q，洗衣液番笕抽纸等日子用品，七七八八的，年薪有10w吧！回来搜狐，检查更加多